05 вересня
Уряд змінив правила укладення контрактів з керівниками медзакладів: що змінилося
3 вересня 2025 року Кабінет Міністрів України оновив порядок укладення та розірвання контрактів із керівниками державних і комунальних закладів охорони здоров’я. Зміни спрямовані на підвищення якості управління медичними установами, мінімізацію корупційних ризиків та забезпечення безперервності медичного обслуговування.

Чому в «Резерв+» з’являється статус «у розшуку» і що робити заброньованим
У додатку «Резерв+» у заброньованих осіб може з’явитися статус «у розшуку». Народний депутат Олександр Федієнко пояснив, чому це відбувається, чи можуть таких осіб мобілізувати, як правильно знятись з розшуку та чи загрожує штраф

Заява на зберігання трудової книжки від звільненого працівника
Працівник знаходиться за кордоном. Написав заяву про звільнення. Трудова книжка знаходиться на підприємстві. Що робити з нею, якщо працівник не хоче писати свою адресу за кордоном? Чи може він написати заяву про те, щоб його трудова книжка залишилась на підприємстві?

Звільнення за угодою сторін під час лікарняного працівника: позиція Верховного Суду, поради адвоката
Чи можна звільнити працівника за угодою сторін під час його лікарняного? Зараз розглянемо це питання, тому обов’язково ознайомтеся із рішенням Верховного суду та рекомендаціями щодо дій від адвоката Ганни Лисенко

Дія.Підпис оновили: тепер працює у міжнародних форматах
Вступити до університету в Австрії, отримати ту саму роботу в міжнародній компанії чи допомогти рідним, що живуть у Литві, – кожен із цих кроків потребує цифрового підпису. За кордоном для цього часто вимагають різні формати, тому оновили Дія.Підпис, щоб він підходив під різну життєву ситуацію

Працівник змінив роботу в середині року: чи має він право на дитячу відпустку
Прийняли у липні на роботу працівника, у якого двоє малолітніх дітей (надав копії свідоцтв). Його дружина ФОП. На попередній роботі він не користувався соцвідпусткою (приніс про це довідку). Чи має він право на таку відпустку за 2025 рік?

Відрядження працівників: що зазначати в наказі та які витрати відшкодовує роботодавець – роз’яснення Мінфіну
Мінфін у листі від 19.06.2025 №08030-16/М-705/1068 нагадав, що направлення у відрядження оформлюється наказом керівника з обов’язковим визначенням мети, строків та джерела фінансування. Водночас рішення про відшкодування витрат на квитки з іншого населеного пункту приймається індивідуально

Які документи потрібні «критичним» підприємствам для збільшення ліміту бронювання
Запорізька ОВА оприлюднила рекомендації щодо пакета документів, які мають подати критично важливі підприємства для підтвердження фактичної діяльності та отримання збільшеного ліміту бронювання працівників

Повідомлення про відмову у призначенні допомоги з тимчасової втрати працездатності (вихід на роботу під час лікарняного)
Підготували для Вас зразок повідомлення про відмову у призначенні допомоги з тимчасової втрати працездатності (вихід на роботу під час лікарняного)

Про бронь порушників. «Призупинення» з біженцем. Не обов’язкові 20000 для броні. «Чорнобильську» відпустку 🙋♀️ Ранковий кадровик від 05.09.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

04 вересня
У «Резерв+» можна сплатити штраф за 9 порушень: покрокова інструкція та відповіді Міноборони на запитання
На початку липня у «Резерв+» запрацював сервіс сплати штрафу за не уточнення даних вчасно. Відтоді функціонал розширювали, і наразі у такий спосіб можна сплатити штрафи вже за дев’ять видів порушень правил військового обліку

Відсутній запис у трудовій книжці про перейменування підприємства: чи відмовлять у пенсії
Житомирський окружний адміністративний суд у своєму рішенні зробив висновок, що відповідальність за правильність ведення трудових книжок несе роботодавець. А формальні помилки у документах не можуть обмежувати конституційне право на соціальний захист працівника

Нові зарплатні вимоги із жовтня 2025 року для роздрібних торговців підакцизними товарами
З 1 жовтня 2025 року низька зарплата працівників може коштувати бізнесу ліцензії, адже набирають чинності нові правила щодо мінімальної середньої зарплати на підприємстві. Дізнавайтеся кого стосуються ці зміни, як їх потрібно застосовувати, чи можна враховувати лікарняні та відпустки, і що загрожує підприємству, якщо показник виявиться нижчим за норму
